Faut-il faire un mail de remerciement après un entretien ?

23/03/2015 – Faire un petit mail poli après un entretien ; ou comment marquer des points auprès des recruteurs

Le Figaro Etudiant, Marion Senant – article publié le 20/03/2015

Un petit mail poli après un entretien… cela fait toujours son effet. Pourtant, la majorité des candidats n’y pense pas. Adrien Ducluzeau, spécialiste du recrutement des jeunes diplômés, dévoile sa méthode pour marquer des points auprès des recruteurs.

Remercier un recruteur pour le temps qu’il vous a accordé lors d’un entretien d’embauche… une technique payante, mais encore peu utilisée par les candidats. Pourtant, rien de mieux qu’un mail poli et bien tourné pour rappeler à votre futur employeur votre motivation. Pour Adrien Ducluzeau, fondateur de La Relève, une agence de recrutement spécialisée dans les profils de jeunes diplômés, le mail de remerciement est un incontournable de toute recherche d’emploi… à condition d’en respecter les cinq règles:

● Remercier le recruteur

● Lui indiquer qu’on a bien compris les missions relatives au poste

● Rappeler sa motivation

● L’assurer que votre collaboration pourrait être fructueuse

● Lui faire part de vos disponibilités pour un second entretien

Découvrez dans la vidéo tous les secrets pour réussir votre mail de remerciement… et les pièges à éviter.